Après le congé maternité

Est ce qu'il y a une volonté de continuité de mission ou de reclassement sur d'autres missions lors du retour au travail ?

  • A compléter

Est-il possible de bénéficier de la crêche du bâtiment SEGUR ?

  • Il est possible de postuler en tant que prestataire mais les places sont en priorité pour les fonctionnaires.

  • Il faut connaître les besoins en terme d'horaire très en amont. Documents nécessaires :

    • A compléter

  • Une commission se réunit régulièrement pour attribuer les places.

Comment gérer l'allaitement ?

  • Principaux problèmes rencontrés par les mamans:

    • fatigue,

    • inquiétude sur la suffisance de la quantité de lait,

    • manque de temps pour soi,

    • tristesse de laisser le bébé,

    • capacité à gérer les attentes multiples au travail et à la maison,

    • engorgement des seins,

    • pression de l'entourage pour sevrer,

    • faire accepter le biberon par le bébé.

    • les fuites de lait durant la journée de travail,

    • avoir assez de lait,

    • trouver un endroit,

    • trouver assez de temps pour exprimer le lait,

    • trouver un endroit ou un moyen pour conserver le lait maternel au travail.

  • que dit la loi ?

    • en tant que salariée, vous pouvez allaiter votre enfant durant les heures de travail, pendant 1 an à partir de sa naissance. Pour vous le permettre, vous avez droit à une réduction de votre temps de travail d'1 heure par jour, répartie en :

      • 30 minutes le matin

      • 30 minutes l'après-midi.

    • Les temps de pause ne sont pas rémunérés (sauf dispositions conventionnelles contraires).

    • Cette période d'allaitement est réduite à 20 minutes si votre employeur met à disposition des salariées un local dédié à l'allaitement (à l'intérieur ou à proximité des locaux affectés au travail).

    • Tout local dédié à l'allaitement doit respecter des normes strictes en matière de santé et sécurité au travail.

    • L'entreprise qui emploie plus de 100 salariées peut être mise en demeure d'installer dans son établissement (ou à proximité) un tel local.

  • Les bonnes pratiques:

    • disposer d'une salle réservée à certains créneaux fixes et à proximité immédiate des bureaux :

      • la grotte.

    • mettre à disposition un placard/comode réservé pour stocker tout le matériel utile pour les mamans concernés

    • mettre à disposition un espace réservé dans un frigo près des bureaux :

      • réserver un emplacement dans le frigo de bêta.

    • mettre à disposition du petit matériel dans la salle dédiée (exemple : ...)

    • Considérer que le temps de pause "allaitement" fait parti du temps de travail et est donc rémunéré ;

    • Ne pas "fliquer" le temps de pause "allaitement";

    • Acculturer les collègues en leur proposant de visionner ce court reportage de France 5 de 3m27 : https://www.youtube.com/watch?v=W4MUQdrrJ9I

Y-a-t-il une salle d'allaitement à SEGUR ?

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