🖖 S'engager dans la vie de la communautĂ©

[Documentation en cours de rédaction - non validée]

En travaillant pour une Startup d’Etat et de Territoire, vous devenez membre de la communautĂ© beta.gouv. Celle-ci se construit par l’investissement volontaire de ces membres ce qui veut dire que chaque membre peut proposer de nouvelles idĂ©es (Ă©vĂ©nements, processus, outils etc ), les mettre en oeuvre ou rejoindre un travail en cours. L’objectif est de faire de beta.gouv une communautĂ© vivante, riche des expĂ©riences et de l’engagement de chacun, et qui apporte un cadre de travail stimulant pour ces membres. L’engagement dans la communautĂ© peut prendre diffĂ©rentes formes, par exemple :

  • faire le cafĂ©

  • organiser un apĂ©ro

  • organiser une confĂ©rence / faire venir une connaissance pour prĂ©senter un sujet

  • proposer/mettre en place des nouveaux processus ou outils

  • participer Ă  un groupe de travail sur le fonctionnement de la communautĂ© (Ă©galitĂ© homme/femme, intĂ©gration des nouveaux membres, relation entre les incubateurs etc
)

En tant que membre, vous pouvez et ĂȘtes invitĂ©s Ă  vous engager dans la communautĂ©. Si vous avez des questions, n’hĂ©sitez pas Ă  demander aux autres membres de votre Startup d’Etat ou de Territoires ou sur le canal slack #incubateur-engagement.​

Pourquoi l’engagement est important ?

La communautĂ© fonctionne grĂące l’engagement, volontaire et non-obligatoire, de ses membres et c’est une valeur fondatrice de beta.gouv que de se construire Ă  partir du collectif.

Pour comprendre pourquoi l’engagement est important on peut aussi regarder en nĂ©gatif les consĂ©quences d’un manque d’engagement, en voici quelques une :

  • une identitĂ© de communautĂ© moins forte

  • une cohĂ©sion moins importante

  • une inadĂ©quation des solutions proposĂ©es aux problĂšmes rencontrĂ©s par les membres

Par ailleurs, des postes transverses ont été créées pour accompagner la structuration/développement de la communauté. Un moindre engagement des membres pourrait conduire à un transfert trop important des responsabilités sur ces postes et reproduire une sclérose bureaucratique.

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