Pourquoi une certification des compétences des intras ?

Reconnaissance de nouvelles compétences

Les intrapreneurs, membres des Startups d’État ou de Territoires, s’engagent dans une aventure professionnelle inédite. Hors des sentiers battus des carrières classiques des agents publics, ils montent et animent des équipes pluridisciplinaires pour résoudre les problèmes des politiques publiques que portent leur organisation.

Qu’elles durent 6 mois ou 5 ans, ces expériences riches en apprentissage n’entrent pas dans les parcours RH de leurs administrations. Ainsi ces agents, fonctionnaires ou contractuels, n’ont pas les moyens de faire valoir les nouvelles compétences acquises au cours de cette expérience intrapreneuriale dans le cadre de leur carrière publique.

Cette certification est un des moyens de reconnaissance de ces nouvelles compétences acquises.

Valoriser son expérience d'intra

Cette certification est utile aux intra pour :

  • mettre à jour une fiche de poste;

  • objectiver l'entretien d'évaluation professionnel;

  • alimenter un dossier pour la réussite d'un concours ou d'un examen professionnel.

  • d'une mobilité interne, mutation, détachement ou mise à disposition;

  • d'une disponibilité dans le secteur privé.